← 洞察筆記
PROCESS製作流程·2026.09.05·9 分鐘閱讀

我們這樣做:把爆紅IP變公司禮品,年輕人超愛!

為什麼傳統企業禮品,年輕族群沒感覺?

老實說,你的年輕員工或客戶,有幾個人真的會用你送的品牌原子筆或馬克杯?在這個資訊爆炸的時代,特別是對於 Z 世代和千禧世代來說,真誠和相關性是關鍵。他們每天都被各種行銷訊息轟炸,一個「安全牌」的企業禮品常常讓人覺得沒溫度,轉身就忘。他們追求的是能展現個人風格、符合價值觀,或單純能帶來樂趣、引發話題的物件。如果你的禮品無法用他們的語言——也就是網路文化、獨特美學和有意義連結的語言——來溝通,那麼你就錯失了真正打動他們的機會。

掌握社群脈動:IP 聯名與迷因梗圖的超能力

在 CTRS,我們親身經歷過,如何透過融入熱門 IP(智慧財產權)或巧妙運用迷因梗圖,將一個普通的企業禮品,搖身一變成為人人都想擁有的爆款。想像一下,一個禮品上印著他們最愛的卡通角色、一句網路流行語,或是設計靈感來自爆紅遊戲。這不只是禮物,更是話題製造機、身分象徵,以及瞬間點燃好心情的魔法。客戶常常問我們:「要怎麼讓我們的品牌變年輕、變酷?」答案通常就在於聰明的 IP 聯名。我們協助你找到適合的 IP、處理授權事宜,並設計出既真實又具吸引力的周邊商品。我們曾協助許多品牌,從限量版收藏品到融入病毒式創意的小物,讓禮品充滿驚喜。

不只是禮物,更是品牌故事與互動引擎

當你送出一份能與時下文化產生共鳴的禮物時,你散播的不只是商品,更是一種體驗。這類禮品能在線上線下都創造極高的討論度。員工會驕傲地在社群媒體上分享,不自覺地成為品牌的最佳代言人。客戶則會因為你的品牌不僅提供產品服務,更懂得他們的喜好與文化,而留下深刻印象。我們曾參與過一些專案,單一個 IP 主題的禮品活動,就顯著提升了社群互動率和品牌好感度。這向你的受眾展現,你的公司充滿活力、理解現代趨勢,並且勇於創新。對於雇主品牌(Employer Branding)來說,這尤其有效,能吸引那些重視前瞻性文化的年輕人才。

CTRS 如何將你的爆紅想法變成現實?

將一個潮流概念轉化為實體、高品質的禮品,需要的遠不止於好點子。它需要專業的設計、採購、生產,更關鍵的是,要符合 IP 授權規範。這正是 CTRS 的強項。我們從傾聽你的目標、了解你的目標受眾開始,然後我們的團隊會協助你發想與品牌價值相符的 IP 或社群趨勢。我們負責整個流程:

  • 概念開發:從初步草圖到 3D 模擬圖。
  • IP 授權與法規:處理智慧財產權的複雜性,確保一切合法合規。
  • 材料採購:尋找符合你美學與品質要求的合適材料。
  • 打樣與測試:確保產品在量產前符合你的精確規格。
  • 品質控管與生產:監督製造過程,保證最終產品完美無瑕。
  • 包裝與物流:將你獨特的禮品直接送到你手中。

我們已為無數客戶成功執行,將抽象的想法轉化為具體、令人興奮的周邊商品,引起廣泛討論。讓我們幫助你,將下一個企業禮品變成社群熱門話題。

準備好打造下一個爆紅品牌周邊了嗎?

別再滿足於平庸無奇的禮品了。讓 CTRS 幫助你設計出真正抓住受眾想像力的客製企業禮品。無論是備受喜愛的 IP、巧妙的迷因梗圖,還是潮流美學,我們都有專業知識能將你的願景化為現實,讓你的品牌令人難忘。

歡迎透過 LINE 諮詢,或直接索取報價。

— FAQ

常見問題

為什麼年輕員工或客戶,對傳統的企業禮品沒什麼感覺?+
年輕族群追求能展現個人風格、符合價值觀,或單純能帶來樂趣、引發話題的物件。傳統禮品如品牌原子筆或馬克杯,常讓他們覺得沒溫度、不夠真誠,無法用網路文化或獨特美學的語言溝通,因此容易被遺忘。
公司想讓品牌變年輕、變酷,企業禮品該怎麼設計才有效?+
透過融入熱門 IP(智慧財產權)聯名或巧妙運用迷因梗圖,能將普通企業禮品變成爆款。例如,印上他們最愛的卡通角色、網路流行語,或設計靈感來自爆紅遊戲,就能讓禮品成為話題製造機與身分象徵。
企業禮品如果結合熱門 IP 或迷因梗圖,對品牌經營有什麼幫助?+
這類禮品能在線上線下創造極高討論度,員工會驕傲分享,不自覺成為品牌最佳代言人。客戶也會留下深刻印象,顯著提升社群互動率和品牌好感度。這對雇主品牌尤其有效,能吸引重視前瞻性文化的年輕人才。
我們公司想把爆紅 IP 變成實體禮品,CTRS 會提供哪些專業服務?+
CTRS 會從傾聽你的目標、了解受眾開始,協助發想與品牌價值相符的 IP 或社群趨勢。接著負責概念開發、IP 授權與法規、材料採購、打樣測試、品質控管與生產,最後完成包裝與物流,將獨特禮品送到你手中。
CTRS logo
作者
CTRS 編輯部
15+ 年客製禮贈品與日本品牌 OEM 代工經驗。集翔國際有限公司。
關於集翔 →
— 相關文章

你可能也會感興趣

AI技能學習:內部培訓 vs 外部課程,哪種獎勵品最能助攻?
在 AI 時代,如何獎勵員工的 AI 技能學習,是許多人資與採購的挑戰,尤其面對內部培訓和外部課程的不同情境。這篇文章將協助您挑選最能激勵人心的客製化禮贈品和學習工具,有效表彰員工的學習成就,鼓勵他們持續成長,為企業打造更具未來競爭力的團隊。
6 分鐘閱讀
【經驗故事】我們做了上百場企業活動,發現「這樣送」禮物最能讓全世代滿意
企業送禮給跨世代員工,常常讓人傷透腦筋。從 Z 世代到資深員工,每個人喜好都不同。我們累積了上百場企業活動的經驗,歸納出最能打動各年齡層的送禮策略。這篇文章將分享我們的獨家秘訣,教您如何挑選兼具包容性、又能提升士氣的禮品,讓每位員工都感受到被重視,用禮物拉近世代距離,打造和諧的職場文化。
6 分鐘閱讀
【問題破解】Z 世代與壯世代喜好差很大?用客製禮品化解代溝,這樣做就對了!
在跨世代職場中,Z 世代與壯世代的喜好差異常讓企業人資和福委傷透腦筋。這篇文章將為您提供實用解方,教您如何透過客製化禮品和品牌周邊,有效化解代溝、促進團隊凝聚力,讓不同世代的員工都能感受到被理解與重視,共同打造共融的職場文化。
5 分鐘閱讀

有想做的專案?

從預算規劃、設計提案到量產交付 —— 我們會在 1 個工作日內回覆。

加入 LINE 官方帳號LINE →開始一個專案Start a Project
索取
報價